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12月25日下午，校区在办公楼二楼会议室召开2014年就业工作会议，会议的主要议题是，总结表彰2013年就业工作，部署安排2014年就业工作目标任务，相关系（部）、部门负责人及全体辅导员参加，会议由校区副校长朱卫东主持，
会上，校区招生就业办公室主任张自龙和土建工程系主任苗吉军、工程管理系主任荀志远、机电工程系主任孟广耀分别汇报了2013届毕业生就业工作情况和2014年就业工作计划；校区党委副书记王西长宣读《校区关于表彰2013届毕业生就业工作先进集体和先进个人的决定》，学校副校长、校区校长张伟星分别同“三系”主任签订《2014届毕业生就业工作目标责任书》。
校区副校长朱卫东在讲话中全面总结了2013年就业工作，就切实做好2014年就业工作提出具体要求。朱卫东副校长指出，在各系、各部门的共同努力下，2013届就业工作取得了优异成绩，一次性签约率和就业率都比2012届有了显著提高。面对就业形势依然严峻的2014年，各系、各部门仍然要齐心协力，认真研究、解决就业工作中的问题，要充分认识毕业生就业工作的重要性，努力克服工作中遇到的各种难题；要广泛动员，努力创造全员关注就业、参与就业的良好工作氛围；要广泛收集就业信息，畅通信息发布渠道；要加强毕业生就业观念教育，倡导毕业生树立正确的就业观；要做好毕业生考研、专升本辅导工作，为升学学生创造良好的学习环境；要加强就业基地建设，努力开拓更多优质就业资源；要加强往届毕业生的信息追踪，充分利用校友推进校区就业工作；要努力学习学校本部及其他高校的就业工作先进经验，积极开展创业教育。
学校副校长、校区校长张伟星在讲话中，对校区就业工作人员在过去几年取得的成绩给予充分肯定和高度评价，要求相关系（部）、部门和全体就业工作人员努力做好以下工作：
第一，要建立起人人关注就业、全员参与就业的良好机制。实现优质就业是衡量高校办学质量的尺度之一，学生拥有优于他人的一技之长同校区的每一位教师有着密切关系。因此，一定要建立一套良好的机制，充分调动广大教职工积极参与就业工作。同时，要分解任务，落实责任，稳步推进，要针对2014届就业工作实际，鼓励毕业生充分利用寒假时间积极就业。
第二，校区要广开渠道，牵线搭桥，提高就业工作服务水平。要通过多种渠道与更多的优质企业建立联系，加强合作，为毕业生提供更多的优质岗位；要保障就业信息发布渠道的畅通，使我们的毕业生能够在第一时间收到相关信息；要为准备升学的毕业生创造良好的学习环境。
第三，要加强教育引导，使毕业生树立正确的就业观。要通过各种方式教育引导部分毕业生改变就业期望值偏高的观念，鼓励毕业生先就业后择业，根据具体情况进行指导。
第四，要加强教风、学风建设，提高教育教学质量，从根本上提升我校区毕业生就业竞争力。要根据社会需求不断优化人才培养方案，加强教学实施环节的管理，重视教师教学基本功的锻炼提高；要加强教学管理，先理再管，理清教学层次、分清教学责任；要注意学风建设的方式方法，加强学生创新意识与创新能力的培养，提高学生自我发现问题、解决问题的能力和自我控制、自主学习的能力。
临沂校区2013届本专科毕业生共2867名，一次性签约率达到78.51%，就业率达到95%以上，毕业生就业数量和质量得到明显提高。根据《青岛理工大学（临沂）就业工作考评办法》，土建工程系被评为先进集体，工程管理系、机电工程系获优秀集体奖，12人被评为先进个人，37人被评为优秀个人。
（招生就业办公室）
会议现场
颁奖
签订《2014届毕业生就业工作目标责任书》
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