为进一步加强校区师资队伍建设，深化人事制度改革，提高教师发展服务水平，5月6日至20日，校区人事部以“教师首次岗位聘用任务制定与教师发展”为主题，会同教学科研部相关负责同志深入各教学单位展开调研，共组织召开5场专任教师座谈会。
会上，校区人事部副主任高远首先对2020年教师岗位聘用制度改革的背景和意义进行了详细说明，并针对《青岛理工大学临沂校区教师首次岗位聘用任务制定和考核指导意见(征求意见稿)》中教师岗位任务、考核评价、绩效分配等重点问题进行专题解读与调研。与会教师结合本单位实际情况，围绕岗位任务要求，对考核项目、考核具体指标等问题展开热烈讨论，提出意见和建议。会上高远还对2020年校区高层次人才引进以及师资队伍建设等相关文件进行了简要说明，广泛征求广大教师对于能力提升、教学科研团队建设需求等方面的意见建议。
通过深入调研及广泛征求意见，人事部将对教师集中反映的突出问题进行整理分析，作进一步修改完善，人事部将继续深入校内各教学科研单位开展调研服务工作，与教师面对面、心连心，助力校区教师发展。（撰稿：孔涛；审核：范学工）
